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一、制定《北京市建筑施工特種作業(yè)人員考核管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）的目的是什么,？
答：建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動(dòng)中,，從事可能對(duì)本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員,。
為加強(qiáng)對(duì)我市建筑施工特種作業(yè)人員的管理,，切實(shí)提高建筑施工特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，我們研究制定了《管理辦法》,。
二,、建筑施工特種作業(yè)人員考核是否必須經(jīng)過培訓(xùn)？
答：根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第80號(hào)）的規(guī)定,，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),。
對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，具備安全技術(shù)培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主,，也可以委托具備安全技術(shù)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。不具備安全技術(shù)培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全技術(shù)培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。
三,、從事建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備哪些條件？
答：從事建筑施工特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)具有人力資源和社會(huì)保障主管部門頒發(fā)的相關(guān)辦學(xué)許可證,，并且具備能夠滿足安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)的師資、場所,、設(shè)備,、設(shè)施等條件。
四,、建筑施工特種作業(yè)人員報(bào)名考試和證書延期復(fù)核所需提交的材料與《管理辦法》出臺(tái)前有何變化,？
答：在報(bào)名考試和證書延期復(fù)核所需提交的材料中，《管理辦法》增加了個(gè)人健康承諾,。申請(qǐng)人承諾未患有在體檢過程中不容易檢出的疾?。ㄈ缇癫 V呆癥,、癔病等）,，個(gè)人健康承諾由申請(qǐng)人本人簽字確認(rèn)，并對(duì)承諾內(nèi)容的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。
五、《管理辦法》對(duì)建筑施工特種作業(yè)人員實(shí)操考核過程的風(fēng)險(xiǎn)控制有哪些舉措,？
答：《管理辦法》對(duì)實(shí)操考核過程的風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)定,，一是明確實(shí)操考點(diǎn)在考核前應(yīng)檢查考核用設(shè)備、機(jī)具的安全性能,、指標(biāo),，檢查無誤后方可組織考核；二是鼓勵(lì)實(shí)操考點(diǎn)為考核過程中安全風(fēng)險(xiǎn)較大的作業(yè)類別（如建筑起重機(jī)械司機(jī),、建筑架子工等）的考評(píng)員和考生購買意外傷害保險(xiǎn),。
六、《管理辦法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督管理責(zé)任有哪些規(guī)定,？
答：生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督管理責(zé)任：一是應(yīng)按規(guī)定組織特種作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,，建立健全本單位特種作業(yè)人員管理檔案,；二是不得印制、偽造,、倒賣建筑施工特種作業(yè)操作資格證書,，或者使用非法印制、偽造,、倒賣的建筑施工特種作業(yè)操作資格證書,。